求人でチェックすべき項目

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求人の内容をチェックする際、落とさず確認すべき点はいくつかありますが、

職種や、業務内容、必須スキル、福利厚生などは当然見ますよね

でも他にも注意すべき点が結構あります

 

 

〜〜項目〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

☆1、年間休実日数

☆2、交通費

☆3、給与

☆4、勤務場所

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

 

 

☆1、年間休実日数

年間休日日数が80日前後だとちょっと注意かもしれない

 

*土日祝日休みの場合の目安

まず、例えば年末年始の休み、ゴールデンウィークを省き、

土日祝日休みだとすると、2016年は117日でした

さらに、年末年始5日、ゴールデン4日くらいだとすると126日

なので

週休2日で祝日も休みである程度多い方で125日くらいでしょう

 

 

*週休1日、隔週土曜、祝日休みの場合の目安

2016年は、89日くらいでした

これに年末年始5日、ゴールデン4日くらいだとすると98日くらいでした

日曜祝日隔週土曜休みの場合は大体100日弱くらい

 

 

で、実際には有給を使って休日を増やせる場合もあるでしょうけれど、

この年間休日日数が少ない場合、それで続けられるのかを注意して考えた方がいい

 

例えばハロワ求人検索なんかで確認すると

年間休実日数87日以下だとちょっと注意が必要かもしれません

それで残業可能な方とか記入があるとなおさらです

残業代支給についてもしっかりチェックが必要です

 

最初は何でもやる!って思ったとしても実際やってみると無理と感じてしまう場合も多い

なので、実際経験したことがあるのならその日数と比較してみるのがいい

 

経験がない場合は、基本的には87日以下だと働き付けの日々になることの覚悟が必要です

 

でも逆に、“記載されてることより休日日数が全然少ない” ということも普通にありますので、事前の下調べ、評判、情報の収集はしっかりしておくに越したことはない

 

 

 

☆2、交通費

交通費は全額支給されない、もしくは出ない場合も結構ある

また、記載されてない場合もあるので、忘れずに確認すべき点だ

もちろん勤務地までの距離にもよるけれど、自腹の場合、遠ければバカにならない

地下鉄バスで月¥18,oooなんて場合も私はあった

これを毎月自腹だとかなりキツイ

こういったことも事前に知っていないと後で大変になるので注意しておきたい

 

 

☆3、給与

これは誰もが間違いなく確認するでしょうけれど、

16万〜30万 などの記載があったりしますよね?

 

こういった場合、

その差は何か?を知っておくこと

大体は最低金額かそれ以下だと思っておいた方が良い

昇級の内容、可能性なども把握しておく必要がある

 

などを注意しておきたい

これの中間金額くらいだと思っていると大きな間違いですゾ

 

 

 

☆4、勤務場所

これも見落としはしないでしょうけれど、

案外交通手段が不便な場合もあるし、マイカーOKでも駐車場は自腹とかだったりもします

その辺もわかっていて納得できるかどうかですよね

どのように出勤するのかもしっかりチェックして無理がありすぎないかどうかしっかり忘れずにチェックすべきです

 

 

トータル的には全てしっかりチェックすべきですが、最低でも

=================

業務内容、必須スキル、福利厚生等の待遇、何ヶ月間研修期間なのか、

実際の給与支給額、年間休実日数、交通費、勤務場所、交通手段、

============

把握した上でどうなのか?

を考えなければならない

 

そういった下調べは絶対必須です

自分特有の必須項目などもあるはずなので、うっかり見落としそうなので確認項目を作っておくことが大事だと思う

 

その他、勤務先の規模、社員人数、男女比、評判なども知っておいた方がいい

 

ということで良い転機あれ!

 

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