ブラック企業の特徴と上司や経営者が口にする要注意な言葉

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket
  • LINEで送る

ブラック企業、ブラック会社は一旦入ってしまうと抜け出すのが大変です

私もほんと苦しみました……………

なのでこれから就職する方、転職する方はある程度事前知識、事前情報があった方がよいです

今回はそんな方たちの事前情報の一部としてチェックしてほしい項目を上げておこうと思います

私も今一度まとめて整理して二度と関わらないよう心に焼き付けておこう思う

 

 

とりあえずこの項目を見るだけでもピンと来るかもしれませんねぃ笑

項目〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

☆1、『年収は◯●◎だぞ!』で気を魅く

☆2、雇用条件・就業規則を明確にしてくれない

☆3、タイムカードがない

☆4、休憩時間が引かれない

☆5、『うちは残業ないから』と言う

☆6、管理職にしたがる

☆7、ハローワークで常に求人している

☆8、面接の日を一方的に決めたがる

☆9、面接のその日のうちにすぐ採用したがる

☆10、従業員の内部事情を知りたがる

☆11、知り合いの弁護士にすぐ相談する

☆12、やたら声がでかい、または小さい

☆13、外面がいい

☆14、何でも先に提案してくる

☆15、お見合いをさせたがる

☆16、休日や朝早くや時間外に電話してくる

☆17、『残業するな、朝早く来い』と強制する

☆18、『ボーナスやらないぞコラ!』と圧迫する

☆19、まとめ

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

 

 

☆1、『年収は◯●◎だぞ!』で気を魅く

まず面接で前職の年収を聞いてきて、それよりちょっとだけ上乗せした金額を提示し、『年収は“約”◯●◎だぞ?どうだ?』みたいなニュアンスでさぐってくる

その微妙なとこを突いて来て気を魅こうとしてくる。つまり良く見せようとしてくる。

これはハメられやすいけれど、実際その振りかざしてきた金額にはゼンゼンならない。四捨五入してもならない笑

5〜6年たって初めて追いつくような感じ笑

 

 

 

☆2、雇用条件・就業規則を明確にしてくれない

上記のようなことも含めて、具体的な内容を書面にしてくれない。

突っ込んで聞いても上手に話を本題から逸らして別な話題でごまかすのが相当うまい笑

休憩はありますか?とか聞くと就業時間を強調したり、祭日があることなどのメリットばかり強調してどんどん話をそらして行く。

当然就業規則があるのかも教えてくれない。。。。。

 

 

 

 

☆3、タイムカードがない

これもよくある話しですが、タイムカード自体がない….

つまりはっきり拘束した時間を提示したくないし、何時まで残業してようが知りたくもないというスタンスを貫いている笑

そして平然と時間外に銀行へ行かせたり、届けものをさせたりするわけですw

もちろん会社の備品を買うのも時間外、そして遠くに届け物をするんでも個人の車で時間外に行かせます

 

 

 

☆4、休憩時間が引かれない

『うちは休憩時間引かれないから』と言われたことがありますが、これは休憩ナシだから♥ってことですね笑

トイレも行けず、もちろん昼食はとれないなんてザラだった…

一見、労働者に有利そうな内容を言ってきたらまず要注意ですね

 

 

 

☆5、『うちは残業ないから』と言う

これは本当にブラック企業要注意謳い文句かもしれない….

『うちは残業ないから』….

つまり、残業代は出さない、残業はお前らが無能だから勝手にやってるんだという念押し、線引きであり、最初の洗脳ですね

もうここで全てが決定してしまうぐらい要注意なセリフです

だいたい膨大な仕事量を強制的におしつけられ、サービス残業ヨロシクワンマンパワハラブラックバンザイ会社。。。。

この言葉は疑ってみて下さい

 

 

☆6、管理職にしたがる

管理職は一見、立場が上がったようにも感じますが、

残業をさせても残業代を払わなくていいから膨大な時間労働させる&責任を押しつけておくなど、使い倒すためには都合がいい、経営者のコマ、ロボにするのに都合がいい。なので、急いで管理職にさせたがったりする場合は注意が必要です

もちろん全てそうとは言いいませんが、なぜ管理職にさせたがるのか、その心理を一度冷静に離した目を持って考えてみるのがいいと思う

自ら降格を希望する人がいるようにそれなりの理由があったりします

 

 

☆7、ハローワークで常に求人している

これも注意が必要

常に求人してるということ慢性的に労働者が足りないという可能性が高い

つまり、すぐ辞めていく人が多い、つまり労働条件がワルイ可能性が高い

そして、ハローワークは無料で求人掲載出来るのでブラック企業も多いとされています

 

転職サイトやエージェント経由で求人をかける場合はかなりコストがかかるそうです

つまり、ちゃんと求人したい人材に経費をかける気がある大事なポイントだと捉えている可能性が高いということでしょう…

 

 

 

☆8、面接の日を一方的に決めたがる

ブラック企業はだいたい慢性的に人材不足だったり、同業者に評判も悪く、辞められると次の労働者を確保しづらいので、未経験者歓迎とか、甘い謳い文句で気を魅き、とりあえず誰でも良いから捕まえておきたい、キープしておきたいという心理から、問い合わせたとたんに今すぐ面接に来ないか?など、こっちの都合などおかまいなしにさも、やる気があるなら今過ぐ来れるよね?みたいな雰囲気とうちのこのレスポンス速度デキル会社でしょ?みたいなモードで押し付けてくる

これも最初でこうならもっとひどくワンマンモードでこっちの都合や意志をムシするようになるでしょうしブラック要素を疑ってよい現象の1つだと経験上匂う

 

 

☆9、面接のその日のうちにすぐ採用したがる

すぐ採用したがるのも人材不足で焦っていたり人材の内容を全く見ていない興味がないとりあえず捕獲!っていうブラック企業の性質が見え隠れします

ある程度しっかりした会社は当然じっくり評価します

また逆に、いつまでたっても反応がないのも問題外ですねぃ,,,,

 

 

 

☆10、従業員の内部事情を知りたがる

仕事やスキルに関係ないことばかり質問してくるのも事の神髄をついた会話をしたくないとか、つけ込める要素をあさっているなどもある

実際そういう雇用者はいます

交友関係や、恋愛観などを深く突っ込んでくる場合は注意が必要

 

 

 

☆11、知り合いの弁護士にすぐ相談する

例えば労基法などに関わる会社の決まりなどについて質問や相談をすると怒りぎみになり、弁護士に確認してみるなど言い、常に強い味方がいるようなアピールをしてくる

ツッコンでるわけでもないのにいきなり、『何を根拠に言ってるんだ!違うぞソレ!!俺の弁護士に相談してみる』

など威圧的に否定してくる場合はもう真っ黒でしょう……..

 

 

 

☆12、やたら声がでかい、または小さい

少しでもイタイとこ突かれたり、ボロが出たりすると大声で威圧してごまかそうとしてきます

まあ、一般的にそういった方は経営者でなくとも多く存在しますが….

また、逆に、重要なことしっかり伝えなければならないことは小声で早口で言います

で、聞き逃させておいて、ちゃんと説明したと言い張ります

コスイですねぃ笑

 

 

 

☆13、外面がいい

他社での出来事に対して、関係ないことまで追求したがり、例えば雇用状況に同情したりして他社はこんなにヒドイんだぞとアピールしてくる

そして他社の社員に対してとても情があるよう心配したり、おせっかいしたがります

他人の芝生ばかり気にして自分の庭はどうなんでしょう?とツッコミたくなりますねぃ笑

お金と情で縛るのが得意です

 

私も最初騙されましたが、ありがたいな、と想えるようなことをしてくれたら、必ず下心があり、あとでそれを振りかざしてきます

人間だもの、信用したい、信じたいですが、本当にブラックな人は表面的な印象を良くさせるのが上手です

 

 

 

☆14、何でも先に提案してくる

自分の思うように従業員を操りたい、利用したいので、まず何でも先にこうした方がいい、ああしないか?これに興味あるだろ?こうやったら金銭的に損しないだろ?など、

先に提案してきて自分の目論みにのせようとしてくる

これは表面的には労働者も損しないように見せておいて、まんまと自分の目論みどおりに利用するためにあの手この手の言い回しで何度も罠を仕掛けてきます

 

うっかりはまってしまいそうになりますので

え?これってわりと良い話じゃない?って感じる提案をされたら要注意です

その裏の心理を冷静になぞってみて下さい

私は本心を知ってゾワッとしたことがあります ゾワっ………

 

 

 

☆15、お見合いをさせたがるw

これは14の内容の延長上のことですが、お前いついつ金持ちの月収◎◯▲□万とお見合いしてこい

良かったな ものすごいチャンスだぞ! 俺に感謝しろ うまく言っておいたぞ!

とか言われたことないですか?笑

話がうまくいったらもう一生逃れられませんよ笑

冗談じゃありませんねぃ….

 

 

 

☆16、休日や朝早くや時間外に電話してくる

着信履歴の数を見て携帯落として 目が飛び出たことおあり?

見境なさすぎてもう胸焼け小焼けな気分になってしまいますよ?笑

絶対出ては駄目ですぞw

 

 

 

☆17、『残業するな、朝早く来い』と強制する

夜残業されると自分だけ帰ってるのが明からさまになり、やや気まづいらしく、朝早く来ることのスバラシさなどを熱弁し、同調させようとする

朝早く来させて自分が転送で受ける仕事を押し付けるためなど、自分にその方が都合がいいのでそれを強制してきます

しかし、しかしですよ、朝早く来させたり、朝早く外周りさせたり、帰りに用事を付けるのも、立派な時間外労働ですよね?

 

 

 

☆18、『ボーナスやらないぞコラ!』と圧迫する

何かにつけ、言う事聞かないと金やらないぞ的な言葉で押さえつけてくる

上下関係を乱用して弱みに付け込み、Noと言えない状況下で脅迫してくる上司っていますね

直球すぎて笑えてきますが….

あぁ、なんてやらしいんでしょう…..

 

 

 

☆19、まとめ

このように上げていくと胸焼け小焼けしてくるくらい沢山ありますねぃ

お腹いっぱいで食欲なくなりますねぃ………

 

トータル的な特徴としては

=======================

自分の想いを強制して、自分が世界の常識みたいに圧迫してくる

お金で従わせる

異常にせっかちで自己中、わがまま、子供っぽい

言う事がいちいち変わる

こんな上司、経営者がいることがブラック企業の特徴でしょう

===================

 

 

これらは入社する前に危険性をチェック出来るよう心の片隅にでもメモしておいて

とにかくタチの悪い企業には関わらないのが一番

一旦関わってしまうと切るのが非常に困難です

 

これらの安易に信じない感覚、甘い言葉を鵜呑みにしない感覚は悲しいかな必要に思う

 

そしてこの感覚、自分個人の感覚に頼り過ぎて固定概念ガチガチになるのもオススメ出来ない

 

 

離した感覚、冷めた感覚、冷静な感覚、そして判断するためのより多くの情報を集めて複合的な判断をすることをオススメしたい

 

◎口コミをチェック
10万件の企業口コミ。
キャリコネ転職サービス

◎関東エリアで20~30代なら
手厚いサポートエージェント
を味方につけたい
マイナビエージェント
手厚いサポートと言われる
転職エージェントの内容を
チェック
参照)
◎本気で転職活
ならここは外せない
大手エージェント
リクルートエージェント
本気で転職活動するために
外せない転職エージェント
参照)
◎非公開求人圧倒的、職務経歴書
・面接サポートも充実の
大手転職サイト,エージェントサービス
doda
(転職サイト・エージェントサービス大手2トップ
の1つであるパワーを
チェック
参照)
⭐︎カテゴリ別転職・転機

 

スポンサーリンク

SNSでもご購読できます。

コメントを残す

*

three × four =