手厚いサポートと言われる転職エージェントの内容をチェック

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転職エージェントはサポートにムラがある、キャリアアドバイザーの当たりハズレが大きい

なんて情報が結構入ってくる。でもそれはつまりニーズに合わない自分を押し付けても逆効果ってことで、

エージェントを探すのもそういった相性がある

エージェントがどこに力を入れているのかも探るべきではある

 

 

つまり対象エリアや対象年齢が大きくズレているとなかなか優先してもらえないのが現状でしょう

ただし、それにマッチしていれば1人で転職活動するより圧倒的に強い

 

マッチしたときの手厚さはここがかなり上位だといいう活用者からの情報をもらった

それは…

 

マイナビAGENT

マイナビエージェント マイナビエージェント

 

*企業会社名

株式会社マイナビ

・設立:1973.08.15

・社員:グループ全体約4,000名

 

*特徴内容

アドバイザー1人当たりの担当人数が他の巨大大手企業に比べて少なく、その分1人1人のサポートに力を入れられる

・希望する業種の沿った面接対応プラス、応募した1社ごとに合わせた面接対応を提案

Woman Will などの女性の転職の悩みに対応できる女性の転職に特化した人材紹介サービス、などもあり、巨大大手企業とはまた別パイプである

・東京・神奈川・埼玉・千葉エリアに強い

・20~30代の転職希望者に強い

 

*管理人チェック

“アドバイザー1人当たりの担当人数がまだ他の巨大大手企業に比べて少ない”

これ一見 ん?って感じますが、

利用者に対する手厚いサポートが実現しやすいってことで、逆に強みになってるようです

 

それと、こういったブログサイトを書いてると、色々な情報をいただけたり、友人関係からもネタをもらえたりするんですが、マイナビエージェントは更に力を入れて拡大していこうとしているのを感じる

で、ネット上にも口コミが無数に存在しますが、  “他と比べて対応がいい” というのが結構あります

ただ、『希望に沿った求人がありませんのでお待ちを….』と言われてそのままって方もいるようですね…

 

仕事ですから全てに対してまんべんなく全力は無理です。やる気が薄い・意識が低いと見られれば、やる気があって意識が高い人を優先されるでしょう

なので登録の際、プロフィール・職務経歴書・希望など、もうそこからしっかり吟味して入力することをオススメします

で、

東京・神奈川・埼玉・千葉で 20~30代前半の 転職希望者、そこに力が入ってます
関東エリアで積極採用の大手優良企業求人特集などがあります)

なので当てはまる方にとっては美味しい窓口だと言えます

 

エージェント登録は必ず自己分析して自分のウリ、勝負したいポイントを絞ってある程度意識を高めてからにした方がよい

これはマイナビだけの事でなく、エージェント登録は本気で転職にエンジンをかけて成功したい方だけ活用した方がいい

 

といったところです

トータル的には大手にはないパワーポイントを作り、最善のサポートをする、出来る範囲で最大のことをするっていう発想は私個人的には好きだ

“まずは狭くとも濃く” の仕事ぶりは見習いたいかも……

 

 

手厚いサポートの転職エージェント

公式サイト無料登録ページはこちら

マイナビエージェント

 

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