全ての働き方・仕事に必要なスキル

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私はわりと流されやすいし 影響されやすい

でもそれは別にデメリットでもない気がしている

 

だいたい何にも影響されず、流されず、

確固たる意志からなる100%純正の生物なんて存在しないように想うし
(神?笑)、

そんな絶対的に存在したって面白くない気がする笑

だってそれなら宇宙にたった1人でも平気だよね

 

全て微妙に影響し合って相対的なバランスで成り立っているから

面白いんじゃないかなと………..

 

 

 

ただ、いつも同じ集団の中、同じメンバー、同じ空間内でそれが小宇宙な日々になっている場合は多少気をつけなければならないと感じている 感じている 感じているw

 

 

 

残り158日 5時間

 

 

〜〜項目〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

☆1、NOと言えるスキル・流されないスキル

☆2、線引き能力を意識するスキル

☆3、完璧主義を捨てられるスキル・嫌われる勇気を持つスキル

☆4、どうしたら楽できるかをしっかり考えらえるスキル

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

 

 

☆1、NOと言えるスキル・流されないスキル

集団の中の当たり前な常識を鵜呑みにしないってことがポイントになってくる

その集団の中にとけ込み、協調性を持つことは大事でしょうけれど

特に小さい会社なんかでそうなのは、NOと言えない空気がまかり通っている場合が多い

 

そして、最初は違和感を感じていても、そのうちそれが当たり前のようになって、いつのまにか疑問を感じず、会社のヘンテコなやり方に侵食されきってしまう場合がある

 

ご奉仕残業が当たり前のこととされているのに、私は違和感を感じていた

しかもそれはパート時代の話しなので時給というか、時間契約だったので、なんでじゃーーー!!!!!って想っておかしくね?って言ったらなら30分だけ付けていいよって言われた

は?2時間ですけど?言ったら

あんたも面倒くさい人だね みんなガマンして誰1人文句言ってないよ?言われた

協調性ないの?空気は読んだ方が身のためじゃない?的なことまで言われた

 

は?(´・Α・`)

ご奉仕残業ということですね?w 的なニュアンスで聞いたら

じゃ30分で帰っていい言われたので

わかりました言った

 

でも、周りのパートさんメンバーと社員さんたちは粘って頑張ってご奉仕残業していた

私はその日はお先に失礼したけど 異様な罪悪感が残った

 

これって私がやっぱり頭カタイのかな?私が自己中なんだろうか?

と真剣に考えた

だって私以外みんなガマンしてるんだもん

 

いや はっきり言ってある程度の融通はしょうがない部分があるのもわかるし、臨機応変にしないと回らないのもわかる でもそれが当たり前のようにされるのはなんか間違いませんか?

きっとみんな周りの雰囲気に飲まれて何も言えないでいて いつしかそれが当たり前になってしまったのだと想う

 

日本ではそういったことが多いのでしょう(海外は知りませんが笑)

 

でも私がめんどくさいけどいちいちあーだこーだ言ったことによってほんの少しだけ対応が変わった

でもやっぱりみんなガマンしてるし、それが当たり前なんだなきっとと、自分の感覚、価値観を閉めていたら、
ただただどんどん会社の価値観で会社のいいようにコマにされてしまうだけだったと想う

 

 

 

☆2、線引き能力を意識するスキル

私も含め、マジメな人は線引きがヘタだと想う

 

しなければならない仕事を削れないのであれば割り振りが必要になってくる

どこからどこまで自分がやらなければならないかの線引き

ここからは私の管轄外になりますという線引き

 

これはかなり大事な線引きで自分を守るためだけではなく、仕事を上手く回すためのスキルでもあると想う

やっつけなければならない自責の仕事が増えれば効率も悪くなる

結果二度手間三度手間になったりして会社的にもマイナスですよね..

 

仕事がはやい できるとされる人を見ると、

人にさせるのがうまい 人を使う頼るのがうまい

 

押し付けるのが上手い人もいるね 笑

 

もし あれ?ってことをおしつけられそうになったら

それは自分の仕事の範囲なのかを考え、管轄外のことに感じる場合は

しっかり上手に線引きするべきで

その駆け引き能力も絶対必要スキルだと実感しています

 

だいたいの場合、最初の駆け引きの相手は取引先や顧客ではないはずです

そう、直属の上司 なんですよね

 

 

 

 

☆3、完璧主義を捨てられるスキル・嫌われる勇気を持つスキル

完璧主義は捨てましょうそうしましょう

上記のように仕事をする上で、完璧主義は捨てた方が合理的

全部全力で全て満足出来てもリミットに間に合わなければ無意味だし納期に遅れても良いものであれば通用するかというとそれはかなりの地位を既に確保してないとムリですよね

そしてよっぽど壮大なプロジェクトでない限り、

100%の1より 60%の100の方が強く、

100%の1 と 60%の100 なら、圧倒的に 60%の100 の方の需要が高いです

 

つまり、

速度に対して動かせるコマがないと始まらない

とうこと

 

そのためには完璧主義思考はジャマになってくる

核だけあればあとはなんとかなるよう捨てていい部分を意識したところです

 

 

嫌われる勇気

これはよく言われる言葉ですが、いい人って実は無責任になりがち…

そのYESに最後まで責任とれますか?

引き受けてしまったことを最後まで受け入れていけますか?

てか自分に出来ることですか?

Noと言えないがために引き受けてしまったり、いいと想ってないにのに、いいねってなるのは非常に無責任で失礼な事だと想う

 

ある程度自分の言葉に責任を持とうとすると嫌われることがあります

でも無責任に処理されたりあとで投げられたりするより

出来ないものは出来ない とはっきり言ってしまう方が相手のためでもあったりしますよね

 

ヌルい事言ってないで

NOと言える自立心と責任感を持って嫌われる勇気も育てたい

 

 

 

 

☆4、どうしたら楽できるかをしっかり考えられるスキル

これはつまり速度をもって仕事をこなせるスキルということです

 

どうしたら速度をもってこなしていけるかって

速度をもって仕事をこなしている人を見ればわかります

 

“手を抜くところを瞬時に判断できる能力”“後回しにしていいものを瞬時に切り分けられる能力”“今すぐ優先すべきことを見極められる能力”を必ず兼ね備えていることがわかります

全部YESで  全部BEST  はムリということをしっかりはっきりもしくは本能で受け入れられているのです

 

つまりは

 

どこを端折れるかどこで手をぬけるかどうやったら楽できるかを考えるべきということです

何テキトーな価値観を並べてんだと言わないで下さい

 

仕事を的確に早く処理するためには絶対的に必要なスキルです

そしてどんな職種でも必要になってくるスキルだと想う

 

 

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☆1、Noと言えるスキル・流されないスキル

☆2、線引き能力を意識するスキル

☆3、完璧主義を捨てられるスキル・嫌われる勇気を持つスキル

☆4、どうしたら楽できるかをしっかり考えられるスキル

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これらが仕事をする上でとても重要で少しづつでも意識していきたいポイントです

私も日々、これらが課題でこのスキルを磨きたいと想っています

てかほとんど自分に言い聞かせている………..

では楽しい 転職ライフをば!

 

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