転職先が決まっていることを辞める会社に言う必要ある?

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会社を辞めるとき、退職手続きなど、もろもろなことで、

辞める会社から色々根掘り葉掘り聞かれることがある

それってどうなんでしょう?

 

 

〜〜項目〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

☆1、何故会社は辞めるとき色々聞いてくるのか?

☆2、辞める会社に辞める理由・転職先を言わなければならないの?

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

 

 

☆1、何故会社は辞めるとき色々聞いてくるのか?

それは会社側としては、

後ろめたいことがあればあるほど気にしてきます

辞める理由は?

辞めてどうする気?

行き先は決まってるの?

家族は納得してるの?

などなど….

これはつまり、

=================

訴えられたり労働基準監督署にチクられたり、悪い噂を流されたりしないか?

同業者に転職されて情報を漏らされたり、顧客を取られたりしないか?

これまでの会社の対応に家族が不信感を持っているのでは?

などを気にしています

===============

 

ってとこですね

 

なぜその会社を辞めますか?

もし、ブラック企業だからだとすると。。。。。。

 

辞め行く人材の将来を心配しているのではもちろん全然まったくない

辞めると告げた地点で200%辞め行く人の心配なんてしてません

表面的に上記の内容の探りを入れるためにさも心配しているような口ぶりでなんだかんだと探りを入れてくるかもしれません…..

 

 

☆2、辞める会社に辞める理由・転職先を言わなければならないの?

説明しないとアレなのかな?って気にもうっかりなってしまうかもしれない

でも

 

実際は転職先のこと、先々のこと云々以前に、

辞める理由すら明確にする必要はない

つまりその義務はない

 

何かテキトーに繕っておけばいい….

 

ただ、後で退職理由を覆すつもりなら退職届は出さない方がいいかも…

退職願いで退職希望日だけ書けばいい

 

退職届で一身上の都合で辞めると書いてしまうとも覆せなくなる

会社側は覆されたり訴えられたりすることをチマチマ心配してるので、退職届に退職理由を書けといってくるかもしれない

 

でも、退職理由を強制して描かせることはできないので、従う必要はない

というか、退職したい旨は、口頭で伝える方がいい

 

で、自分では何かに録音しておくこと

 

それは、退職日を明確に自分で決めて、会社に伝えたことの証拠を残すためと、その日にちゃんと辞められるためです

 

後で聞いてないって言われたり退職日を変えられたりしてしまうことがある

もし、自己都合で辞めるのであれば、退職日は会社の希望に従う必要はまったくない

 

強制されたらきっぱりはっきり断っってOK

強制されるなら自己都合退職じゃない笑

 

で、先々は決めてませんとかテキトーにあしらっておけばいい

教えなければならない義務はない

 

角が立つようなら、相手が心配しているであろうことを解消してあげればあっさりもう聞いてこなくなります笑

本心や本当のことは一切伝えなくてOK

 

もし訴える気であったり、退職理由をくつがえす気であればなおさら本当のことを言う必要はない

それに対して罪の意識を負うことは全くない

 

そうゆう結果をもたらすような経営者に責任があるんです

 

 

で、その会社の秘密情報や、顧客情報を漏らすのは法に反します

なのでそれはダメです笑

ただ、顧客を奪うのにあたってはOKです

 

奪うことにためらいがあるかもしれないけれど、相手があってのことです

こちらを選んでいただけるよう努めることは努力です

その上で選んでいただけるのであれば当然真っ当な戦略でしょう

 

マナー、節度、モラル、プライドを持って売り込むのはありです

時には下品に他社の庭を荒らさなければならない瞬間もあるのかもしれない

それは個々が判断すべきでしょう

 

最低限のマナーを守り、やることをやりきって辞める

これだけで十分です

 

では 良い転機を!

 

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